Půjdete z kopce pokud máte v týmu člověka který umí jen brát ...

Je dnešní doba o hledání skutečně použitelných lidí? Není jednoduché najít někoho, kdo chce být především bohatý aniž by se pokud možno vzdal některých svých zvyků.

Kritické situaci nepomáhá vysoká zaměstnanost. Je to ovšem otázka času. Český trh je malý a špatná pověst příživníka se rozkřikne velmi rychle. O to rychleji, pokud jde ještě o konkrétní odbornou oblast.

Přijali jste někoho, kdo se ochoten použít svůj mozek pouze v přesně vymezené časové úsečce, můžete v budoucnu očekávat veliké problémy. V životě jsou chvíle, kdy můžete zvolit nižší tempo. Naopak okamžiky, kdy se alarmuje celý tým a pracuje dlouho do noci. Typ takového příživníka se přesouvá na chatu řezat dřevo a ostatní nechává napospas nutné operativě.

Pokud zjistíte již v počátcích, že váš člen týmu lže. Zlikvidujte jej ihned v počátku. Později totiž zjistíte, že kdo lže, ten i krade.

Sliby, chyby? Jistě. Další častou vlastností příživníků jsou sliby. Spíše nereálné sny, které ze sebe chrlí, ovšem ve skutečnosti nejsou takovým příživníkem realizovatelné.

Neukradl věc? Nevadí. Zlodějem může být i v případě, že zpronevěří vaši investici. Investicí může být i váš čas, který věnujete hloupému učni aby se choval jako člověk. Do poslední chvíle věříte, že se učeň konečně postaví na své nohy a vrátí to, co od vás dostal. V případě příživníka s tím nepočítejte. Nejen, že nic nevrátí, ale odne se si vše, co se odnést dá.

Věk a vzdělání je pouze prvopočáteční předpoklad! Postupem času zjistíte kde je pravda.

A jak dopadla moje zkušenost?
Dal jsem mnoho příležitostí -  žádnou nevyužil.
Dal jsem prostředky - ty zpronevěřil.
Dal jsem důvěru - tu ztratil.

Hodně jsem ztratil, on nyní vyhrál. Ovšem já se ztrátou počítal. On nepočítal s tím, jak velmi špatnou referencí může být toto vítězství.

Proto, než někomu svěříte důvěru, chtějte reference od jiných.